原任職其他機關聘僱人員，辭職或聘僱期滿再受聘僱擔任本機關聘僱人員年資銜接者，如同屬「行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法」之適用對象，准予其慰勞假年資得前後併計，即其當年應具慰勞假日數如於其他機關尚未實施完畢，得於本機關繼續實施。本局前相關函釋與上開規定未合部分，自即日起停止適用。（行政院人事行政局 96.05.09. 局考字第0960061834號書函）
有關約僱人員離職後，轉任其他機關約僱人員時，其慰勞假之相關疑義一案？
起始時間： 2018-01-01 00:00:00
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