公務倫理核心價值與行為內涵
| 核心價值 |
行為內涵：公務人員服務守則 |
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廉正 |
一．公務人員應廉潔自持，主動利益迴避，妥適處理公務及 有效運用公務資源與公共財產，以建立廉能政府。 |
| 二．公務人員應依法公正執行公務，嚴守行政中立，增進公 共利益及兼顧各方權益，以創造公平良善的發展環境。 |
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忠誠 |
三．公務人員應恪遵憲法及法律，效忠國家及人民，保守公 務機密，以增進國家利益及人民福祉。 |
| 四．公務人員應重視榮譽與誠信，並具道德與責任感，待人 真誠與正直，任事熱心與負責，以贏得人民的尊敬。 |
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專業 |
五．公務人員應與時俱進，積極充實專業職能，本於敬業精 神，培養優異的規劃、執行、溝通及協調能力，以提供 專業服務品質。 |
| 六．公務人員應踐行終身學習，時時追求專業新知，激發創 意，以強化創新、應變及前瞻思維能力。 |
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效能 |
七．公務人員應運用有效方法，簡化行政程序，主動研修相 關法令，迅速回應人民需求與提供服務，以提高整體工 作效能。 |
| 八．公務人員應發揮團隊合作精神，踐行組織願景，提高行 政效率與工作績效，以完成施政目標及提昇國家競爭力 。 |
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關懷 |
九．公務人員應具備同理心，提供親切、關懷、便民、主動 積極的服務、協助與照護，以獲得人民的信賴及認同。 |
| 十．公務人員應培養人文關懷，尊重多元文化，落實人權保 障，並秉持民主與寬容的態度體察民意，以調和族群及 社會和諧。 |