ㄧ、報到程序：
新進約聘僱人員於接到報到通知後，應於到職日逕至所屬用人單位兼辦人事業務人員
辦理報到手續，並填寫人事資料，簽訂聘（僱）用契約書及迴避進用具結書，且由相
關業務承辦人辦理勞保、健保、勞退(離儲)、支薪、出勤管理等事宜。
二、應備文件：為確保您的權益，請於辦理報到時備齊下列文件：
| 應備文件 |
說明 |
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1 |
本人身分證正、影本，外籍人士附護照影本及外僑居留證影本 |
正本於核對後退還 |
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2 |
領有身心障礙手冊或具有原住民身分者，請於報到時繳交相關證明文件影本 |
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3 |
最高學歷畢業證書正本 |
正本核對後退還 |
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4 |
郵局存簿影本 |
提供薪資入帳用 |
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5 |
曾服務單位離職證明正本 |
正本核對後退還 |
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6 |
原投保單位健保轉出表 |
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7 |
二吋脫帽半身相片1張（或提供電子檔） |
製作識別證 |
| 8 | 報到前6個月內體格檢查報告 | 轉交總務處醫務室 |